潍坊坊子：体卫融合筑牢群众健康基石

潍坊市整合“家校社企”四方资源(zīyuán)，推出大学生“完整就业”服务模式(móshì) 找工作不孤单，求职路上(lùshàng)有“私教” 近日，在(zài)山东金力新材料科技股份有限公司车间内，机器有序运转，22岁的(de)周祥玉动作娴熟。这位干劲十足的包装工，一个多月前还在为找工作发愁。去年刚从高职院校毕业的他(tā)，最初在一家汽车制造厂工作，后来为了离家近些选择辞职，找新工作时却四处(sìchù)碰壁。转折发生在他向(xiàng)潍坊市大学生“完整(wánzhěng)就业”服务站求助的那天，他遇到了自己的“就业引路人”敖雪妍。 作为曾经的(de)求职“失意人”，敖雪妍自己就是潍坊就业服务模式的受益者。2024年初，研究生毕业的她经历了(le)考公失利、求职不顺的困境，正是在服务站的帮助下(xià)，敖雪妍找到(zhǎodào)了适合自己特质的岗位，成了一名大学生就业创业指导师。 潍坊市大学生“完整就业(jiùyè)”服务站。 如今(rújīn)，敖雪妍与身后近200人的(de)专家(zhuānjiā)团队，每天忙着为像周祥玉这样的年轻人提供涵盖职业测评、岗位对接、技能培训、家校沟通及专家入校指导等30多项就(jiù)业服务。“我特别理解找工作时的迷茫，就想多帮些青年人少走弯路。”敖雪妍说，如今她已经(yǐjīng)通过“一对一”沟通的方式，与近百名大学生交流，并帮助30多人找到了工作。 敖雪妍了(le)解到周祥玉一心想在潍坊滨海区稳定发展，于是从上万条招聘信息里精心筛选，既有潍坊“就业码”的(de)线上岗位，也有当时线下招聘会和校园双选会的312个(gè)优质岗位。一番(yīfān)仔细甄别后，敖雪妍为他匹配(pǐpèi)了金力新材料公司，并帮他对接(duìjiē)企业面试。凭借踏实肯干，周祥玉很快在这家企业找到了归属感。不久前(bùjiǔqián)，敖雪妍接到他的喜讯：“姐，我现在已经转正了，月薪5000多元，比我预想的还要好。” 去年，潍坊市创新推出大学生“完整(wánzhěng)就业”服务模式，通过整合“家校社企”四方资源，构建起(qǐ)校内外联动的就业服务新格局。在校外建设“完整就业”服务站，在校内建立就业创业赋能中心，为毕业生(bìyèshēng)提供从职业规划(zhíyèguīhuà)到岗位落实的全链条服务。为帮助(bāngzhù)居民在家门口实现就业，今年，潍坊还(hái)发布了全省首个“社区微业”地方标准，规范基层就业服务。 敖雪妍（中）为(wèi)毕业生提供就业培训。 在技能提升方面，潍坊市紧跟新经济发展趋势，及时更新市级补贴性职业技能培训需求项目指导目录，首次将无人机测绘操控员(yuán)、用户增长运营师、生成式人工智能系统应用员等30余个新经济新业态职业（工种）纳入其中(qízhōng)，引导培训资源向数字经济、低空经济等新产业新业态领域汇聚。在最近一期“DeepSeek+短(duǎn)视频制作”失业人员创业(chuàngyè)培训班(péixùnbān)上，45名学员(xuéyuán)通过系统学习(xuéxí)掌握了前沿技能。学员王晓说：“这些新工具让我(wǒ)看到了创业的希望，我打算用学到的技能打造家乡的美食账号。” 岗位供给方面，潍坊市积极开展“千场万(wàn)企促就业(jiùyè)”服务行动，1至4月已举办各类招聘活动663场，提供就业岗位超过15万个(wàngè)。同时，突破传统招聘模式，创造性地将人才对接融入各类大型活动场景，形成独具特色的“嵌入式招聘”服务。如在3月28日至30日的潍坊市首届(shǒujiè)职工美好生活季(jì)活动中，百家名企抓住时机(shíjī)，带着(zhe)2000多个岗位，在展示展销、健康义诊、春天市集等现场见缝插针开展招聘工作。 这种创新做法(zuòfǎ)不仅提高了招聘效率，更降低了企业和求职者的对接成本。在4月27日的“山东大学潍坊(wéifāng)日”活动中，除了座谈会(huì)、产学研对接会、特色产品展外，潍坊还组织65家企业走进山大招聘。5月23日至25日的潍坊市职教周，将职业教育成果展示与(yǔ)企业招聘深度融合，邀请企业现场“摆摊”招人，促进了人才(réncái)培养与人才使用(shǐyòng)的有效衔接。 （大众新闻记者(xīnwénjìzhě) 张蓓 ）