劳动力短缺县 如何让劳动密集型企业“逆袭”

湖北日报全媒(quánméi)记者 左晨 通讯员 黄华 5月(yuè)21日，联基精密电子（恩施州）有限公司生产车间(chējiān)内，机器轰鸣，一派热火朝天。车间一角，巴东县公共就业和人才服务中心“直播星期五”团队正火力全开，为企业招工(zhāogōng)忙得不可开交。 联基精密电子（恩施州）有限公司生产车间内，“直播星期五”团队(tuánduì)正在帮助企业招工(zhāogōng)。（湖北日报全媒记者 左晨 摄） 联基精密电子的总部在东莞，专做手机数据线，2022年落户巴东经济(jīngjì)开发区。“我们是典型的劳动密集型企业(qǐyè)，当时就是(jiùshì)看中了巴东丰富的劳动力资源。”企业负责人夏健(xiàjiàn)说。然而，刚一落户就遭遇了“水土不服”。 原来，政府(zhèngfǔ)按照(ànzhào)企业提供的用工需求，直接摊派给各乡镇，导致企业和求职者(qiúzhízhě)之间信息严重脱节。不少员工满怀期待入职，却发现生活条件、工作内容与预期相差(xiāngchà)甚远，干了两三个月就匆匆离去。务工人员积极性低，企业产品合格率低，连续两年亏损。 联基(liánjī)精密(jīngmì)电子（恩施州）有限公司生产车间。（湖北日报全媒记者左晨摄） 全县26.5万劳动力中，有14.8万人常年外出务工，落户当地的劳动密集型(láodòngmìjíxíng)企业却(què)陷入“无人可用”的窘境。这一矛盾(máodùn)成了巴东县就业中心主任谭显磊的“心病”。 曾经的(de)驻村经历，让服务中心办公室副主任王超有了灵感。那时，村里单身青年常找他介绍对象，他闲暇(xiánxiá)时用抖音(dǒuyīn)账号直播牵线，竟大受欢迎，高峰期粉丝达20万。 回到就业中心后(hòu)，众多企业找(zhǎo)他帮忙招工。谭显磊和王超一合计：“招工和介绍对象本质一样，都是‘拉郎配对’。现在大家都刷(shuā)手机，网络是个好渠道。” 2023年3月，“直播星期五”就业服务品牌应运而生。此后每周五上午，巴东县就业中心干部走进企业、乡村、田间，为(wèi)企业招工站台，向百姓(bǎixìng)宣讲人社政策，还顺带(shùndài)推介当地好产品。 “直播星期五”团队正在(zhèngzài)帮助企业招工(zhāogōng)。（湖北日报全媒记者左晨摄） 为帮助联基(liánjī)精密电子解决招工难题，2023年8月，“直播(zhíbō)星期五”团队驻厂，走访调研离职人员，搞清企业和员工需求的差异点，开展(kāizhǎn)直播带岗活动。 直播间里，人社干部联合企业负责人，通过(tōngguò)镜头，带着求职者们走进车间、食堂、宿舍，耐心解答，让他们“身临其境”地找工作。同时，还邀请在职员工现身说法(xiànshēnshuōfǎ)，为(wèi)企业拍摄宣传片，在周边人口密集处(chù)设立招工服务台。通过多场直播，不到2年，联基精密(jīngmì)电子的员工从最初的30多人发展为420人，生产线从1条扩充到10条。 42岁的张玲，是巴东县野三关镇人，此前在广西一家环保企业打工。2024年4月，通过观看直播被(bèi)企业吸引，毅然决定回乡。现在，她已经从一名(yīmíng)普通(pǔtōng)操作工成长为一条生产线的线长。“离家近，能(néng)照顾家人，有五险(yǒuwǔxiǎn)一金，月入5000多元，还有节日福利，挺好！”张玲满脸幸福。 联基精密电子（恩施州）有限公司(yǒuxiàngōngsī)生产(shēngchǎn)车间。（湖北日报全媒记者左晨摄） 越来越多老百姓像张玲一样，实现了家门口就业。联基精密电子的(de)稳岗率也从50%提升至80%，去年(qùnián)年产值达1.8亿元，今年有望突破2.5亿元。如今(rújīn)，企业又有了新的发展(fāzhǎn)计划。夏健兴奋地说：“马上又要扩产能了，从10条生产线扩展到18条生产线，还需要(xūyào)大量的人员，年产值将突破4亿元。” “我们准备增加直播带岗的频次，拍摄员工入职短(duǎn)视频，在暑期举办夜市招聘会，让企业招聘信息被更(gèng)多人知晓。”谭显磊透露计划。 联基(liánjī)精密电子（恩施州）有限公司生产车间。（湖北日报全媒记者左晨(zuǒchén)摄） 湖北日报客户端，关注湖北及(jí)天下大事，不仅为(wèi)用户推送权威的政策解读、新鲜的热点资讯、实用(shíyòng)的便民信息，还推出了掌上读报、报料、学习、在线互动等系列特色功能。